CSR – społeczna odpowiedzialność biznesu Lisbeth Schønemann-Paul, Specjalista ds. CSR Skrót CSR (z ang. Corporate Social Responsibility, pol. „społeczna odpowiedzialność biznesu”) słyszy się podczas rozmów o zarzą dzaniu przedsiębiorstwem coraz częściej. Co jednak naprawdę się za nim kryje i dlaczego dotyczy on również Royal Greenland? Pojęcie CSR odnosi się do odpowiedzialności przedsiębiorstwa za społeczność, w której działa. Koncepcja obejmuje takie zagadnienia, jak ochrona środowiska, prawa człowieka i pracownika czy przeciwdziałanie korupcji. Część przedsiębiorstw podpisała opracowaną przez ONZ kartę „Global Compact” zawierającą dziesięć zasad dotyczących tych tematów. Dziś istnieją również normy ISO definiujące tę kwestię i jej zakres. Początkowo działalność CSR była dobrowolna, stopniowo jednak na przedsiębiorstwa wywierana była coraz większa presja w tej sprawie. Wreszcie w roku 2012 rozporządzenie Unii Europejskiej nałożyło na wszystkie firmy obowiązek przestrzegania CSR. Właściciele koncernu na Grenlandii są tego doskonale świadomi i wymagają podejmowania w tym zakresie odpowiednich działań. Temat powraca również w wymogach kontraktowych naszych klientów i w ankietach dotyczących naszej działalności i polityki. CSR nie jest luźną koncepcją, lecz szeregiem konkretnych działań w odniesieniu do klientów, dostawców, pracobiorców, środowiska i lokalnej społeczności. My chcemy wpleść obowiązki CSR w funkcjonowanie naszego przedsiębiorstwa. Oznacza to, że nasze działania powinny wzmacniać firmę i przynosić korzyści zarówno Royal Greenland, jak i społeczności, w której działamy. Wyznaczyliśmy w koncernie Royal Greenland grupę roboczą ds. CSR, w której skład weszły następujące osoby: Mikael Thinghuus, Lars Nielsen, Bruno Olesen, Hanne Kvist, Káte Hansen, Torben Reimer i Lisbeth SchönemannPaul. Do zadań grupy należą opracowanie strategii i celów, zatwierdzanie projektów oraz kontrola ich wyników. Podczas warsztatów we wrześniu opracowaliśmy z pomocą CSR Greenland nasz podstawowy program CSR. Przedyskutowaliśmy szereg działań i ustaliliśmy priorytety. W toku prac wyróżniliśmy pięć tematów z podpunktami i określiliśmy projekty, które chcemy uruchomić po ustaleniu wiosną 2013 ostatecznych celów, sposobów działania i harmonogramów. Priorytet poszczególnych kwestii podzieliliśmy na trzy poziomy: niski, średni i wysoki. Najwyższym priorytetem opatrzyliśmy problemy zrównoważonego rybołówstwa oraz komunikacji otwartej na grenlandzkie społeczeństwo. Żadnemu z tematów nie nadaliśmy niskiego priorytetu, co oznacza, że wszystkie tematy uważamy za istotne dla Royal Greenland. W naszym serwisie internetowym punkt CSR trafił do menu. Opisujemy w nim krótko nasze podejście do odpowiedzialności korporacyjnej. Chcielibyśmy uatrakcyjnić tę stronę historiami z codziennego życia. Jeśli więc ktoś z naszych Czytelników wie o pozytywnym fakcie lub zdarzeniu dotyczącym wymienionych tematów, prosimy o poinformowanie nas, a my przekażemy historię dalej. TEmaT Podpunkt 1 Zrównoważone Zrównoważony rozwój a garybołówstwo tunki Eksploatacja zasobów 2 Środowisko i kli- Zakłady produkcyjne mat – zarządzanie Trawlery Logistyka 3 Warunki pracy i Fizyczne i psychologiczne waprawa człowieka runki pracy Szkolenia i edukacja Różnorodność 4 Zaangażowanie lokalne ze szczególnym naciskiem na Grenlandię Otwarta komunikacja Zaangażowanie lokalne (sponsoring, współpraca zewnętrzna itd.) Zamykanie zakładów produkcyjnych Zaopatrzenie lokalne Siła robocza Przeciwdziałanie korupcji Zarządzanie ryzykiem w kwestiach CSR Komunikacja międzynarodowa Zarządzanie dostawcami 5 Etyka biznesu 2 NAVIGATIO NR 36 2013
Download PDF file
Build your own flipbook