Royal Greenland

Royal Greenland#8 Det sunde arbejdsliv 1. Jobskabelse 2. Kønssammensætning i de øverst ledelseslag 3. Arbejdsmiljø 4. Etisk leverandørstyring, menneskerettigheder og due diligence 5. Antikorruption og svig Antal medarbejdere Royal Greenland i alt Grønland Canada Danmark Andre lande Grønland, i % Canada, i % Danmark i % Andre lande, i % Mål 2022 - - - - - - - - - 2022 2.286 1.390 523 152 221 61 % 23 % 6 % 10 % Ambition 2030 - - - - - - - - - Mangfoldighed Bestyrelse (k/m) Ledelse, det underrepræsenterede køn jfr. kønspolitik Ledelse, det underrepræsenterede køn 50 % 50 % 50 % 26 % 14 % 26 % 26 % 32 % - Arbejdsmiljø Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Opbygning og implementering af et tilpasset arbejdsmiljø/ miljøstyrings-system på koncernniveau Fuldt opbygget system Miljø-arb.miljøsys- tem under opbygning sammen med kvalitetssty ringssystem Fuldt implemen- teret og fungerende arbejdsmiljø- og miljøstyringssystem Tilpasning af arbejdsudbuddet til kvinder, ungarbejdere og seniorer Plan fastlagt for alle definerede arbejds- grupper. Min. 40 % kvinder på RG’s fabrikker i Grønland Gennemsnitlig ca. 38% kvinder ansat i grønlandske fabrikker Fuldt implementeret procedure Ekstern arbejdskraft. Definere specifikationer og mål for rekruttering af eksterne medarbejdere, inkluderende min. standard for boligforhold Mål og specifikationer er fastlagt og indarbejdet Regler for rekrutte ring fastlagt i politik og Supllier Code of Conduct Mål og specifikationer er fuldt implementeret Medarbejdersikkerhed Arbejdsskader pr. 100 medarbejdere Grønland Arbejdsskader pr. 100 medarb. øvrige lande Arbejdsskader min. 1 dags fravær pr. 100 medarb. Grønland Arbejdsskader min. 1 dags fravær pr. 100 medarb. øvrige lande Opbygning og implementering af et tilpasset arbejdsmiljø/miljø- styrings-system 7,0 6,4 Fuldt implementeret og 2,3 fungerende arbejdsmiljø/miljø- styrings-system 3,2 Medarbejdertilfredshed Arbejdsglæde, score for Royal Greenland i Grønland Anti-korruption Anti-korruption træning, % del gennemførte af de udvalgte deltagere Udføres hvert andet år Udføres hvert andet år Træning i 2021. Implementering af whistleblower ordning Træning i 2022 for 212 ledende medarbejdere, svarende til 98 %. Etisk leverandørstyring Arbejdsforhold og miljø i leverandørkæden. Krav om 3. parts certificering af råvare-, ingrediens- og emballageleverandører fra højrisikolande min. hvert andet år Leverandører fra høj risiko lande, % del gennemførte af udvalgte Leverandører fra medium risiko lande, % del gennemførte af udvalgte Leverandører fra lav risiko lande, % del gennemførte af udvalgte Foruden opfyldelse af RG’s leverandør leverandørsty ringssystem skal alle fiske- og skaldyrs- leverandører fra high risk lande være 3. parts auditerede Underskrift på RG’s Supplier Code of Conduct. Leveran dører fra mellem og høj risiko lande udfylder en selfassessment Foruden opfyldelse af RG’s leverandør leverandørsty ringssystem skal alle fiske- og skaldyrs- leverandører fra high risk lande være 3. parts auditerede 100 % 100 % 100 % 95 % 100 % 100 % 60 % 60 % 75 %